צ'ארלס לידביטר על חדשנות פתוחה, יצירתיות המונית וקיני ציפורים

Charles Leadbeater שימש שנים רבות כעיתונאי ועורך בעיתונים יוקרתיים (Financial Times, The Independent), היה חבר בצוות מכון המחקר Demos ושימש כיועץ לממשלת בריטניה בימיו של טוני בלייר. שילוב של ידע רחב, מחשבה מקורית וכושר ביטוי מצויין הופך את לידביטר לאחת הדמויות הבולטות "בסצינת החדשנות" העולמית, ולאחד הקולות שכדאי להאזין להם בנסיון לזהות ולמפות את המגמות בתחום דינאמי ומרתק זה.

בסרטון מטה, המתעד הרצאה משנת 2005 במסגרת הרצאות המופת של TED, מציג לידביטר באופן פשוט ובהיר (ו… ללא כל מצגת!), שורה של תפיסות ומגמות אשר נראות כיום, חמש שנים מאוחר יותר, משמעותיות וחזקות עוד יותר.
כדאי לשים לב לכמה נקודות מרכזיות:
* המצאה "מתגלגלת" – אופני ההרים כדוגמה לפיתוח מתגלגל אשר מתפתח מפתרון אישי למוצר אשר כובש את השוק.
* מתפיסה "סגורה" לתפיסה "פתוחה" – עלייתם של מיזמים המושתתים על "קוד פתוח" ועל מעורבות פעילה של משתתפים רבים, מתוך הארגון ומחוצה לו.
* יצירתיות המונית (Mass Creativity) – על כוחו הייחודי של ההמון כמקור לחדשנות ויצירתיות ארגונית (ר' פירוט בהמשך).
* מהשוליים למרכז – על מקומם החשוב של קהלים "שוליים" ושווקים מתפתחים (Emerging Markets) כבסיס לחדשנות רדיקלית.
* תוכן משתתפים – מיזמים המתבססים על תכני המשתתפים ועל הרצון האנושי הקמאי לשתף ולבוא לידי ביטוי (מי אמר YouTube).

עשו הפסקונת, הכינו לעצמכם כוס קפה והקדישו 19 דקות לצפייה בהרצאה המצויינת הבאה:

From Mass Production to Mass Creativity & Innovation

את הרעיון של יצירתיות וחדשנות המונית, המושתתת בעיקר על שפע ההזדמנויות לשיתוף ולשיחה מרובת משתתפים אותן מאפשרת לנו רשת האינטרנט, פיתח ושיכלל לידביטר בספר We Think אשר יצא לאור בשנת 2008, עליו תוכלו למצוא שפע מידע נוסף כאן.

… אבל למה להכביר מילים אם אפשר להתרשם ולהבין את הרעיון המרכזי של הספר באמצעות אנימציה קצרה ומדליקה במיוחד:


האתגר החדש: לארגן מחדש את הארגון – מפירמידות לקיני ציפורים

הכל טוב ויפה, אלא שבדומה למומחי ניהול מובילים אחרים (ר' גארי האמל – עתיד הניהול), גם לידביטר מגיע לתובנה כי את השינוי הנדרש לא ניתן לבצע בפרדיגמות הארגוניות הקיימות כיום, המושתתות על תפיסות ופרקטיקות ניהוליות שמקורן במאה הקודמת. זה כבר נושא שמחייב דיון רחב ומקיף בפוסט נפרד, אך טעימה קטנה מהתפיסה החדשה אותה מציע לנו לידביטר תמצאו בסרטון הבא:

* למיטיבי לכת – הסרטון הזה הוא חלק מפרוייקט Ericsson's 2020 Shaping Ideas, עליו כבר כתבתי כאן. אם עדיין לא הצצתם בפורטפוליו הרעיונות שמציע הפרוייקט המרתק הזה, ואם יש לכם עניין במפגש קצר עם המגמות העשויות להשפיע ולעצב את עולמנו בעשור הקרוב – כדאי לדפדף ולהכיר.

תגים: , ,

3 תגובות to “צ'ארלס לידביטר על חדשנות פתוחה, יצירתיות המונית וקיני ציפורים”

  1. benady Says:

    היי עידן, תודה רבה על הפוסט המעניין.
    אני חושב שהחידוד המעניין של צ'ארלס לידביטר הוא בהבנה שהצרכן או המשתמש יכול להוות היום חלק ארי מתהליך החדשנות כולו.
    החל מהרעיון היצירתי ועד ליישום. כמו בדוגמא שנתן לגבי אופני ההרים שנוצרו ע"י נערים באמצעות שילוב של חלקים מאופני מירוץ ואופניים מסורתיות והגיעו היום בארה"ב ללמעלה מ-60% נתח שוק.
    אפשרויות כמו טכנולוגיות זמינות וזולות, תקשורת ושיתוף מידע העומדות לרשותנו היום מעצימות את מעורבותו ויכולותיו של המשתמש להביע את עצמו.
    בייחוד כאשר הנכונות להשקעה מצד חברות לצאת עם חידושים שיתחרו במונופולים או מובילי שוק מאוד בעייתית.
    מי שלא ידע לבנות את צורת החשיבה הארגונית בה יהיה חלק מהשיח והעשיה עלול למצוא את עצמו בעיני מחוץ למשחק.
    אגב ממליץ לעקוב אחרי צ'ארלס לידביטר בטוויטר http://twitter.com/wethink

  2. Idan Bchor עידן בכור Says:

    מני שלום,
    תודה על ההתיחסות המעשירה.
    שיתוף הלקוח / המשתמש הוא אכן אחת מאבני היסוד של "החדשנות החדשה", בעיקר כאשר מדובר בתהליכי "התהוות" בהם המעבר מהרעיון המקורי ליישום הסופי הוא מפותל ולעיתים אף מפתיע. היכולת להתאים את המבנה הארגוני לצורת חשיבה זו, שמוזכרת בקצרה בחלק השלישי של הפוסט (מפירמידות לקיני ציפורים) – היא כנראה אחד האתגרים הניהוליים והייעוציים של השנים הקרובות.

    אשמח להמשיך לראות אותך כאן.

  3. נילי - אפייה ארגונית Says:

    הי עידן,
    תודה על פוסט מעניין. התכנים דומים למה שכתבתי עליו בעקבות הרצאתו של אבי שניידר – כאן – http://bit.ly/amjiGF

    גם אני חושבת שזה יהיה חלק בלתי נפרד ומשמעותי מהעולם הארגוני והייעוצי לשנים הקרובות, וכאחת שבתחום, אני מאוד שמחה על כך…

    להשתמע!

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s


%d בלוגרים אהבו את זה: